Delhivery Academy

Делхивери Академија / развојна платформа професионални континуирани способност зграда која ствара пословни утицај од премостити јаз између учења и рада.

Делхивери Академија поседује 3 холистички теме које мењају учење и перформансе културу своје организације:

1) Тржиште на Ентерприсе учења искуства: Делхивери Академија окупља сва искуства учења, од традиционалних, као што су учионице / инструкција-лед обуке, најмодерније као живог инструктором обуке за нови узраста искустава као што су микро-учење и Мооц искуства у један јединствену платформу, обезбеђивање интегрисаних аналитику преко свих њих.

2) Запослени ангажовање: Делхивери академија држи раднике не само вешт и кноуледгабле, али и ангажовани преко друштвеног ангажовања и социјална учења алата као што су предузећа цхат и форуми знања, који не само запослени помоћ остати повезани, али и делују као канали за интелигентним / контекстуалним препоруке за учење.

3) Вођење тима за способности изградње: Делхивери академија иде последњу миљу у способности згради наоружавањем менаџерима података и аналитику учења напредак и учење обављање њихових репортеес и да их доводе у везу са пословања (кроз интеграцију са пословним системима). Даље, кроз ангажовање алата, менаџери могу микро-процени репортеес и пружају могућност за изградњу повратне скоро свакодневно.

Без обзира на функцију, било да се ради продаје, Р & Д, технологија, производња или чак плавих крагни тешке операције, побољшати могућности вашег тима свакодневно са Делхивери академије!